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    長武找準人才“三點”助力鄉村振興
    發布時間:2022-04-25 08:29 來源:咸陽日報 瀏覽:

    今年以來,長武縣堅持黨建引領、黨管人才,始終把人才隊伍建設擺在突出位置,通過找準支撐點、切入點、落腳點“三點”,助力鄉村振興。

    找準支撐點吸引人才。該縣印發了《實施“興長人才計劃”助推追趕超越的意見》《關于持續推進“特色產業專家工作站”建設助推鄉村振興的通知》,出臺22項人才政策,為人才干事創業和實現價值提供機會條件,激發人才內在活力。設立人才發展專項資金,每年安排不少于200萬元,支持人才創新創業和人才平臺載體建設,將政策向一線傾斜,鼓勵退役軍人回鄉、大學畢業生下鄉,吸引優秀人才返鄉創業。

    找準切入點機制激勵人才。印發《長武縣統籌推進人才振興有效銜接工作實施方案》,深化鄉村人才培養、引進、管理、使用、流動、激勵等制度改革,完善人才服務鄉村激勵機制。建立干部一線政績檔案,對長期在基層一線和艱苦邊遠地區工作人員,加大愛崗敬業表現、實際工作業績及工作年限等評價權重,落實完善工資待遇政策,激勵人才扎根一線建功立業。

    找準落腳點環境留人才。通過搭建引才聚才平臺,舉辦“人才興咸·創新發展暨長聚四方英才·共創富強美好”活動,邀請90余位各領域專家人才參加。圍繞“農業強、農村美、農民富”發展目標,實施百名農業科技特派員服務基層、培育百名優秀果業種植能手、百名優秀養殖能手、百名優秀婦女人才、百名青年電商人才“五個一百”鄉村實用人才培育工程,重點支持水果、蔬菜、畜牧等特色農業產業發展。同時,加強創新創業基地、孵化器、工作室建設,實現各類人才在鄉村振興中當先鋒、挑大梁、作表率。

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